Sexenios y Carrera Profesional.
Ante la inminente convocatoria extraordinaria de la Categoría 1 de Carrera Profesional para los docentes de la enseñanza pública de Castilla y León, que obliga a elegir entre sexenios y carrera profesional, la Consejería de Educación ha propuesto en el seno de la Mesa Sectorial una subida progresiva del tercer, cuarto y quinto sexenio, a fin de reducir la diferencia económica y compensar al profesorado que no opte a la carrera profesional.
Presentada la propuesta inicial por parte de la Administración y después de varias reuniones mantenidas, lo máximo que se ha logrado alcanzar es la siguiente subida:
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AÑO |
INCREMENTO ANUAL CON 3 SEXENIOS |
INCREMENTO ANUAL CON 4 SEXENIOS |
INCREMENTO ANUAL CON 5 SEXENIOS |
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2021 |
70 |
182 |
364 |
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2022 |
70 |
210 |
420 |
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2023 |
84 |
238 |
476 |
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2024 |
84 |
266 |
532 |
La cuantía correspondiente al año 2021 se abonará en paga única antes de final de año.
Las cinco organizaciones sindicales con representación en Mesa Sectorial de Educación rechazamos la obligatoriedad de elección entre carrera profesional y sexenios impuesta en la Ley 7/2019 de implantación y desarrollo de la Carrera Profesional del personal al servicio de la administración de la Comunidad de Castilla y León. En el proceso de negociación se ha conseguido que esta elección sea reversible hasta en cinco ocasiones en el período de permanencia en el servicio activo, dando la posibilidad de optar por el complemento económico más favorable.
14 de septiembre de 2021
