Publicado el lunes 22 de junio de 2026
La Resolución de 16 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos (1.1 MB) (31 páginas) convoca el procedimiento de adjudicación de puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad en los centros públicos no universitarios y servicios de apoyo a los mismos dependientes de la Consejería de Educación, para el curso escolar 2026/2027.
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El acceso a la aplicación informatica de petición de vacantes estará disponible en el plazo que establezca la resolución por la que se haga pública la relación de vacantes ofertadas. Será necesaria la identificación mediante el sistema Cl@ve. |
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El procedimiento de adjudicación informatizada de puestos de trabajo docentes en régimen de interinidad en los centros públicos no universitarios y servicios de apoyo a los mismos dependientes de la Consejería de Educación, para el curso escolar 2026/2027, comprenderá, sucesivamente:
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La presentación de la solicitud se realizará cuando se convoque la petición de vacantes en el mes de agosto.
NOVEDAD:
TOMA DE POSESIÓN
Las razones de necesidad y urgencia que justifican el nombramiento exigen que la persona seleccionada para la cobertura de un puesto, la cual acepta voluntariamente, no sólo reúna los requisitos exigidos para el ingreso en el cuerpo al que pertenece el puesto que se trate de proveer, sino que, además, se halle en condiciones idóneas para el desempeño de este, pues lo contrario no satisfaría la necesidad que justifica su cobertura. Es por ello por lo que, con carácter previo a formalizar la toma de posesión de su nombramiento, la persona interina deberá estar en condiciones de realizar las siguientes declaraciones:
d) Declaración responsable de no encontrarse en situación de incapacidad temporal, salvo en los supuestos derivados del embarazo, parto, situaciones de riesgo durante el embarazo, permisos por nacimiento y cuidado de menor, lactancia o cualesquiera otras situaciones especialmente protegidas vinculadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral previstas en el artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
La concurrencia de las situaciones señaladas en esta letra no impedirá la formalización de la toma de posesión ni la efectividad del nombramiento, sin perjuicio de las limitaciones que, en su caso, se deriven de la normativa aplicable en materia de salud laboral y protección de la maternidad.
